劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议：　　1、因确认劳动关系发生的争议；　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

问：企业实行计件工资制，加班工资如何确定？　　答：企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，应当根据标准工时制计算加班工资的原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。 问...

哪些情况下可以算工伤？上下班时间如果出车祸了，算工伤吗？ 答：算！根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）在工作时间和工作场所内，从事与...

简历是获得面试的敲门砖，简历写不好，想要获得面试的概率会大大降低。特别是一些热门职位，一个职位有几百份甚至是上千份简历投递，凭什么让HR一眼看中，给到机会呢？当然是简历中的人无我有，人有我精的最优秀内容。具体到简历，自我评价、兴趣爱好、工作...

1.求职动机千万不要写：“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。 2.别把所有的专业技能都写上。不要一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职...

某日，一位网友无意中通过好友的企业用户账号进行自我简历的搜索，他发现自己的简历赫然被系统打上了“系统怀疑该简历为恶意投递”的屏蔽标签，于是认为招聘网站在“欺负”他这个弱小的求职者，浑然未觉那是他自己一小时投递一千封简历的海投行为惹出的麻烦。...

网友求助：什么情况下，求职者可以主动找HR询问面试结果？ 无忧解答：求职者当然可以问结果，但也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。所以对于询问面试结果，这...

看到一篇文章说，高考是人生中最后一场有标准答案的考试了…… 小编表示有待商榷——难道进了大学就不用考试了？四六级就这么被无视了？ 但说到没有标准答案的考试，@广大高考考生们，你们将来势必会迎来这么一场没有标准答案的考试——面试。...